STRUKTUR

dan SKALA Upah

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah dan berdasarkan PP Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan.

Pemerintah melalui Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) menerbitkan regulasi baru tentang pengupahan yaitu Peraturan Pemerintah No.51 Tahun 2023. Aturan ini merupakan revisi atas PP No.36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, dan mulai berlaku 10 November 2023.

Pastikan Team dari Perusahaan Anda mendapatkan Kursi

Batas Akhir Mendapatkan Harga Early Bird
0 Hari 0 Jam 0 Menit 0 Detik

Perusahaan Anda sudah mempunyai Struktur dan skala upah?

Perusahaan Anda sudah menginformasikan Struktur dan skala upah ke seluruh karyawan?

sudah tahu SANKSI yang akan diterima perusahaan jika perusahaan tidak melakukannya?

Untuk melaksanakan ketentuan UU Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta kerja dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. dan telah direvisi dengan menerbitkan regulasi baru PP 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan.

Melihat kondisi di lapangan, masih banyak perusahaan dan praktisi HR yang belum begitu paham tentang struktur dan skala upah, baik tentang apa itu struktur dan skala upah, teknis pembuatannya serta  risikonya jika perusahaan tidak melaksanakan ketentuan perundang-undangan.

Menyikapi hal tersebut, HRD Forum akan menyelenggarakan workshop satu hari tentang Struktur dan Skala Upah. Dengan harapan seluruh praktisi HR Indonesia lebih memahami apa yang harus dilakukan dan risikonya jika tidak menjalani apa yang tertuang dalam peraturan perundang-undangan.

Dalam workshop satu hari ini seluruh peserta diwajibkan menggunakan laptop. Seluruh materi dan latihan dalam format softcopy.

Apa yang akan dibahas :

  • Pendahuluan
  • Definisi Struktur & Skala Upah
  • Penyusunan Struktur dan Skala Upah
  • Tahapan Penyusunan Struktur dan Skala Upah
  • Pemberitahuan Struktur dan Skala Upah
  • Peninjauan Struktur dan Skala Upah
  • Sanksi Bagi Perusahaan
  • Batas Akhir Penyusunan & penerapan Struktur dan Skala Upah
  • Praktek Penyusunan Struktur dan Skala Upah
    – Metoda Rangking Sederhana
    – Metoda Dua Titik
    – Metoda Point Factor

Tanggal pelaksanaan :

19 Januari 2024
16 Februari 2024
15 Maret 2024
19 April 2024
17 Mei 2024
14 Juni 2024
19 July 2024
16 Agustus 2024
20 September 2024
18 Oktober 2024
15 November 2024
20 Desember 2024

Waktu :
09.00 s/d 16.00 WIB

Lokasi :
Dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta. (Dapat juga diikuti secara Online via Zoom)

Investasi dibayarkan ke :

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Seluruh Peserta diwajibkan membawa Laptop

Investasi

Anda bebas memilih opsi nilai investasi. Jika ingin mendapatkan Early Bird, silakan lakukan pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan training.

Early Bird

Rp. 2.290.000,-

PER MONTH

Pembayaran dua minggu sebelum acara berlangsung

Normal

Rp. 2.490.000,-

Dibayarkan dua minggu sampai training berlangsung

Invoice

Rp. 2.866.000,-

Dibayarkan setelah training berlangsung

Berdasarkan UU No.11 Tahun 2020 - UU Cipta Kerja dan PP No.51 tahun 2023, semua perusahaan wajib menyusun Struktur dan Skala Upah, dan juga WAJIB menginformasikannya kepada seluruh karyawan di perusahaan.

Ingin IKUT?

Daftarkan team perusahaan Anda di sini

Ready to Register?

Isi Nama peserta, email dan pesan pada form pendaftaran di atas. Jika ada kesulitan silakan whatsapp kami di 0818715595

HRD Forum selalu memberikan yang terbaik

1
×
Halo HRD Forum,
Saya ingin IKUT training-nya,
Bisa dibantu?
Close