Training Dua Hari Khusus untuk Manager BARU yang ingin Sukses dalam Mengelola Diri dan Team
Managerial Skills for NEW Managers
“Apakah benar orang muda (BARU) tidak bisa menjadi manager berkualitas?”
“Apa benar Manager harus berusia 40, 45, 50 tahun?”
Pernah mendengar komentar seseorang “Waduuuh Manager-nya muda (BARU)….” ?
Komentar tersebut bisa memiliki makna ganda, yaitu
Pertama : ada rasa kekhawatiran dengan ke-muda-an (BARU) sang manager,
sehingga ada rasa ragu atau meragukan akan kemampuannya.
Kedua : ada rasa takjub, “Wah hebat ! Masih muda sudah jadi manager, pasti pintar orang itu !”
AHA !! Siapa bilang di usia muda seseorang tidak bisa menjadi seorang manager yang berkualitas? Tentu BISA ! Dengan pembelajaran, bimbingan dan pendampingan yang tepat, manager muda (BARU) juga bisa menjadi manager yang good bahkan menjadi manager yang GREAT. Jika Anda juga akan menjadi seorang manager muda dan atau ada dalam perusahaan, seorang manager muda, ikut dalam workshop dua hari ini adalah sebuah keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Workshop ‘Managerial Skills for NEW Manager’ ini akan dibawakan oleh orang yang memiliki talenta mendidik para leader dan manager.
“Tantangan terbesar seorang manager muda (BARU) adalah kurangnya pengalaman”.
“Tantangan terbesar berikutnya adalah strategi menghadapi anggota tim yang lebih tua dan senior”.
“Office Politic, Motivation, Punishment, Delegation…..”
— dan masih banyak tantangan-tantangan lainnya
Setidaknya ada lebih dari sepuluh tantangan yang harus dihadapi oleh seorang manager muda (BARU) dan calon manager muda, dan mereka harus mengetahuinya segera agar dapat menghilangkan ranjau-ranjau yang dapat menjadi penghambat kinerja-nya saat ini dan dikemudian hari.
Banyak perusahaan besar, sedang maupun kecil, saat ini meletakkan tanggung jawab besar perusahaan di pundak para manager muda (BARU), seolah ‘nyawa’ perusahaan ada di tangan mereka. Karena itu, langkah terbaik yang harus dilakukan oleh para pimpinan perusahaan, direktur bahkan pemilik bisnis, adalah dengan memberikan Pembekalan kompetensi yang berkaitan dengan aspek managerial sedini mungkin kepada para manager muda tersebut.
Jangan pernah berhenti melangkah dan berpuas diri, improvement harus terus dilakukan terkait skill, knowledge, attitude, creativity, experience dan expertise. Change sangat cepat terjadi. Perubahan di internal perusahaan, team, kebijakan, politik kantor, perubahan dan dinamika market, konsumen, persaingan, trend bisnis, trend industri dan lifestyle akan terus dan terus terjadi. Seorang Manager Muda harus care dengan itu semua, langkah tepat yang harus dilakukan adalah membekali diri melalui pelatihan dan pembelajaran agar mendapatkan kompetensi yang baik & tepat guna mendukung gerak langkah menuju kesuksesan kinerja diri maupun perusahaan.
Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan Managerial Skills secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manager muda.
Apa saja yang akan dipelajari?
- Your Role as Manager
- Performance Management
- Effective Communication
- Understanding and Appreciating Situational Leadership – The Art of Influencing Others
- Coaching for Performance
- Creating a Motivational Climate
- Delegation for Growth and Development
- Problem Solving
Metoda :
Pemaparan Teori & Contoh, Diskusi, Latihan.
Target Peserta :
Manager, Assistant Manager, Calon Manager, Senior Supervisor, Supervisor
Tanggal Pelaksanaan :
Jadwal 2024
26-27 Februari 2024
2-3 April 2024
10-11 Juni 2024
5-6 Agustus 2024
9-10 September 2024
7-8 Oktober 2024
9-10 Desember 2024
Silakan hubungi Admin di whatsapp 0818715595 atau email : Event@HRD-Forum.com
Lokasi Pelaksanaan :
Salah satu hotel di Jakarta
I N V E S T A S I
FORM PENDAFTARAN
Ready to Success?
PENDAFTARAN :
Whatsapp
0812-8007-3711 | 08788-1000-100
08788‐1‐8888‐99 | 0818-715595
Semua Manager harus menguasai bagaimana mengelola Bisnis, People dan Organisasi. Sudahkan Anda memiliki kompetensi tersebut?