BASIC RECRUITMENT
& SELECTION
Kompetensi penting bagi praktisi HR Indonesia. Ketepatan pemilihan calon karyawan akan menentukan lajunya bisnis perusahaan.
Kesalahan dalam memilih calon karyawan akan membawa kerugian besar bagi perusahaan.
Kompetensi terkait recruitment ini selain wajib dimiliki oleh praktisi HR, para user level Supervisor dan Manager juga wajib memiliki kemampuan ini, mengapa? sebab mereka juga terlibat dalam proses recruitment & selection.
Why Basic Recruitment & Selection?
Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection
Memberikan pemahaman akan definisi dan tujuan utama recruitment dikaitkan dengan bisnis perusahaan
Job Analysis, Job Description, Job Specification
Memberikan pemahaman bahwa pemilihan tenaga kerja sangat terkait dengan persyaratan yang harus ditetapkan yang diambil dari job description & job specification.
Jenis-jenis Test & Seleksi
Membekali peserta dengan jenis-jenis test dan seleksi yang ada agar pemilihan tenaga kerja tepat dan sesuai kualifikasi yang diharapkan oleh semua user.
Persiapan Proses Recruitment & Selection
Apa saja persiapan yang harus dilakukan oleh HR Officer agar proses recruitment berjalan lancar dan dapat mencapai apa yang ditargetkan oleh perusahaan.
Sourcing : Internal & External Sourcing
Seluruh peserta harus memahami sumber tenaga kerja baik sumber tenaga kerja internal maupun sumber tenaga kerja eksternal. Juga memahami apa kelebihan dan kekurangan dari masing-masing sumber tenaga kerja tersebut.
Wawancara
Membekali peserta dengan pengetahuan apa dan bagaaimana wawancara Efektif ehingga peserta memahaminya dengan baik dan tepat sasaran.
Outline Workshop
Pendahuluan
– Tujuan & Manfaat
– Persiapan Proses Recruitment
Job Analysis, Job Description, Job Spec
Sourcing : Internal & External Sourcing
Hukum Permintaan & Persediaan
Iklan Lowongan Kerja & Media iklan
Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media
Membangun Database
Membuat Surat panggilan test & interview
Jenis-jenis Test Seleksi
Wawancara ; Negosiasi Gaji ; Job Offer
7 Rahasia sukses dalam wawancara
15 Problem umum Recuitment & Solusinya
SOP Recruitment
Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection
:: Training dilaksanakan secara Online Via ZOOM
Siapa yang wajib hadir
Recruitment officer, Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, siapapun yang terlibat dalam proses recruitment, dll
Tanggal Pelaksanaan
28 Januari 2025
21 Februari 2025
21 Maret 2025
25 April 2025
23 Mei 2025
20 Juni 2025
25 July 2025
22 Agustus 2025
26 September 2025
24 Oktober 2025
21 November 2025
26 Desember 2025
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Dilaksanakan secara Online via Zoom
Pendaftaran silakan hubungi Admin di :
whatsapp : 0818715595
email : Event@HRD-Forum.com
HRD Forum Connect
Linktr.ee/hrdforum
Investasi
Silakan pilih jenis investasi yang cocok untuk Anda. Jika ingin mendapatkan Early bird silakan melakukan pembayaran 8 Hari sebelum tanggal pelaksanaan.
EARLY BIRD
Rp. 2.150.000,-
PER MONTH
PER MONTH
Jika dibayarkan Maksimal H-8 sebelum acara
NORMAL
Rp. 2.359.000,-
dibayarkan H-7 sampai Tanggal Pelaksanaan Training.
INVOICE
Rp. 2.526.600,-
dibayarkan setelah training berlangsung
No.Account
Hubungi Kami
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
08788-1000-100
08788-1888-899
0818-715595
Whatsapp Group 0818715595
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com
