C M M S

Competency Matrix Management System

Ditahun 2018 – HRD Forum mengemas training ini menjadi lebih sederhana, simple namun tetap powerful !

FIRST

Training Competency matrix Management System ini dibawakan langsung oleh praktisi HR yang sudah memiliki pengalaman puluhan tahun.

SECOND

Training Competency Matrix management System ini dibawakan dengan bahasa yang sederhana sehingga memudahkan peserta untuk memahaminya.

THIRD

Diskusi dan praktik langsung akan menambah kedalaman tingkat pemahaman seluruh peserta akan materi training

FOURTH

Contoh aktual, terkini membuat training ini lebih powerful dan memiliki manfaat besar bagi peserta dan perusahaan

Training ini telah ditunggu-tunggu oleh banyak praktisi HR Indonesia

Spektakuler!!

Memperkenalkan SOFTWARE CMMS yang Powerful!

Dengan HANYA SATU-DUA-TIGA KLIK !!
Mengubah Proses Kerja dalam Area People & Organization Development, menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !

Serial Workshop HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Sebuah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR !

Ketika Anda lelah dengan pengerjaan pemetaan kompetensi karyawan secara MANUAL, sementara KAMI sudah mengerjakannya dengan sebuah sistem yang sederhana tetapi powerful.

Apakah Anda ingin seperti KAMI?

Jika jawabannya “YA” maka solusinya adalah IKUT Saja workshopnya!

Anda akan diajarkan bagaimana cara menggunakan CMMS dalam pengelolaan pemetaan kompetensi karyawan

Rekan, sahabat dan praktisi HRD di seluruh Indonesia,

Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan Seluruh Proses Analisa dan Reporting “People Development & Career Management System, Training Need Analysis (TNA), Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, Suksesi & Evaluasi Karyawan, Performance Appraisal Report System, Gap Competency, Man Power Planning, Pemetaan Competency, Mapping People, Organization Development, dll

Pelatihan ini WAJIB Team Anda IKUTI !!

Deskripsi

Sekilas Competency Matrix Management System (CMMS)

Competency Matrix Management System (CMMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini.

Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaanbesar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.

Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.

Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnyamendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.

Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.

Fitur-Fitur Program CMMS

  • Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang terendah : blank, dasar, cukup, bagus dan istimewa (introductory, basic, intermediate, advance dan expert).
  • Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
    a. Soft Competency
    b. Managerial Competency
    c. Organizational Value Competency
    d. Technical Competency
  • Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
  • Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
  • Diagram posisi kompetensi karyawan
  • Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
  • Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
  • Laporan seluruh kompetensi karyawan
  • Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
  • Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
  • Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.

Keunggulan Program CMMS

  • Memakai software Excel yang mudah diperoleh
  • Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
  • Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
  • Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
  • Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak
    nama grade, tinggal save-as file saja.

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.
Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH :
– BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
– SIAPKAN CONTOH-CONTOH DATA KARYAWAN
– Dapat menggunakan MOUSE…!!

PENTING !!
1. Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktik membuat Competency Management Matrix System
2. Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

*25% TEORI : 75% PRAKTIK

Metoda Workshop

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Latihan / Praktik

 

Target Peserta

Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.

Tanggal Pelaksanaan

  • 6 November 2018
  • 6 Desember 2018

Lokasi Pelaksanaan

Salah satu hotel di Jakarta

Investasi

Anda bebas memilih opsi pembayarannya. Jika ingin mendapatkan harga Early Bird, silakan mentransfer dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan

Early Bird

Rp. 2.450.000

Dibayarkan 2 minggu sebelum tanggal pelaksanaan

Normal

Rp. 2.750.000

Pembayaran normal dua minggu sampai tanggal pelaksanaan

Invoice

Rp. 2.950.000

Dibayarkan setelah training selesai dilaksanakan

Hubungi Kami

Informasi & Pendaftaran hubungi :

Kamela Damayanti
08788-1000-100 || 08788-1888-899
0815 1049 0007 || (021) 7355648
PIN BB : 5A24F771

Email : Event@HRD-Forum.com

Formulir pendaftaran

HRD Forum selalu memberikan yang terbaik

Copyright 2018 HRD-Forum.com

Close