Basic-Recruitment-Selection – Training HRD Forum

BASIC RECRUITMENT & SELECTION

Kompetensi penting bagi praktisi HR Indonesia. Ketepatan pemilihan calon karyawan akan menentukan lajunya bisnis perusahaan.

Kesalahan dalam memilih calon karyawan akan membawa kerugian besar bagi perusahaan.

Kompetensi terkait recruitment ini selain wajib dimiliki oleh praktisi HR, para user level Supervisor dan Manager juga wajib memiliki kemampuan ini, mengapa? sebab mereka juga terlibat dalam proses recruitment & selection.

Why Basic Recruitment & Selection?

Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

Memberikan pemahaman akan definisi dan tujuan utama recruitment dikaitkan dengan bisnis perusahaan

Job Analysis, Job Description, Job Specification

Memberikan pemahaman bahwa pemilihan tenaga kerja sangat terkait dengan persyaratan yang harus ditetapkan yang diambil dari job description & job specification.

Jenis-jenis Test & Seleksi

Membekali peserta dengan jenis-jenis test dan seleksi yang ada agar pemilihan tenaga kerja tepat dan sesuai kualifikasi yang diharapkan oleh semua user.

Persiapan Proses Recruitment & Selection

Apa saja persiapan yang harus dilakukan agar proses recruitment berjalan lancar dan dapat mencapai apa yang ditargetkan.

Sourcing : Internal & External Sourcing

Memahami sumber tenaga kerja baik internal maupun eksternal. Paham apa kelebih dan kekurangan dari masing-masing sumber tenaga kerja.

Teknik wawancara

Membekali peserta dengan teknik wawancara baik teori maupun praktek, sehingga peserta memahaminya dengan baik dan tepat sasaran.

Outline Workshop

Hari Pertama :

  • – Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection
  • – Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan
  • – Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis
  • – Persiapan Proses Recruitment & Selection
  • 1. Job Analysis, Job Description, Job Specification
  • 2. Sourcing : Internal & External Sourcing
  • 3. Hukum Permintaan & Persediaan
  • – Iklan Lowongan Kerja & Media iklan
  • 1. Design Iklan Lowongan Kerja
  • 2. Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan
  • – Mengelola Aplikasi lamaran Kerja
  • – Membuat Surat panggilan test & interview
  • – Jenis-jenis Test & Seleksi
  • 1. Seleksi Administrasi & CV
  • * Teknik Membaca CV
  • * Desain Form Data Pelamar yang Powerful
  • 2. Psychological Test dan Test Kompetensi
  • * Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
  • * Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi
  • 3. Medical Test
  • * Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting
  • 4. Wawancara
  • * Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya
  • – Negosiasi Gaji
  • – Job Offer

Hari Kedua :

  • – Teknik wawancara
  • – Praktek wawancara
  • – 7 Rahasia sukses dalam wawancara
  • – 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya
  • – Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

Siapa yang wajib hadir

Recruitment officer, Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, siapapun yang terlibat dalam proses recruitment, dll

Tanggal Pelaksanaan

3-4 July 2017
7-8 Agustus 2017
4-5 September 2017
2-3 Oktober 2017
6-7 November 2017
4-5 Desember 2017

Waktu :  
09.00 – 16.00 Wib

Lokasi :  
Salah satu hotel di Jakarta

Investasi

Silakan pilih jenis investasi yang cocok untuk Anda. Jika ingin mendapatkan Early bird silakan melakukan pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

EARLY BIRD

Rp.2.500.000,-

PER MONTH

Jika dibayarkan dua minggu sebelum acara

NORMAL

Rp.3.150.000,-

dibayarkan dua minggu sampai acara berlangsung

INVOICE

Rp.3.450.000,-

dibayarkan setelah training berlangsung

No.Account

Form Pendaftaran

Hubungi Kami

Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Ingin melihat training HRD Forum yang lain?

HRD Forum memiliki puluhan judul training HR, silakan hubungi Kami jika ada kebutuhan training di perusahaan Anda.

www.HRD-Forum.com | Built with passion to deliver impact
Close