HRD-Forum.com Since 2004
HR PROFESSIONAL INTENSIVE PROGRAM
Paket Lengkap
Semua kompetensi HR yang Anda butuhkan dalam satu program intensif, dirancang untuk menjawab kebutuhan masa depan dunia kerja.
Super Murah
Program berkualitas tinggi dengan harga yang sangat terjangkau, investasi terbaik untuk karier Anda.
Networking
Kesempatan untuk berinteraksi dan berbagi pengalaman dengan sesama profesional HR dari seluruh Indonesia.
Aplikatif
Materi langsung dapat diterapkan di tempat kerja, memastikan Anda tidak hanya belajar, tetapi juga mempraktikkan.
Apa yang akan dipelajari?
HR Professsional Intensive Program akan mempelajari 12 Kompetensi penting.
HR Planning
Menyusun strategi SDM yang mendukung pencapaian visi organisasi dengan merencanakan kebutuhan sumber daya manusia secara efektif.
Recruitment & Selection
Menerapkan teknik rekrutmen yang efektif dan modern untuk mendapatkan kandidat yang tepat sesuai kebutuhan organisasi.
Performance Appraisal
Mengembangkan sistem evaluasi kinerja berbasis data untuk menilai dan meningkatkan produktivitas karyawan secara objektif.
Compensation & Benefit
Merancang paket remunerasi yang kompetitif dan adil untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.
Learning & Development
Mengoptimalkan pengembangan karyawan dengan memanfaatkan teknologi terbaru dalam pembelajaran dan pelatihan.
Industrial Relation
Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan dengan memperhatikan aspek hukum.
Job Analysis & Job Description
Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terstruktur untuk memastikan kesesuaian tugas dengan kebutuhan organisasi.
Key Performance Indicators (KPI)
Menentukan indikator kinerja utama yang terukur untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Analisis Beban Kerja
Menganalisis dan mendistribusikan beban kerja secara optimal untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim.
Objective and Key Results (OKR)
Menerapkan OKR untuk menyelaraskan tujuan individu dengan strategi perusahaan, meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
Talent Management
Menyusun strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta unggul yang dapat mendukung kesuksesan organisasi.
Training Needs Analysis
Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk memastikan program pengembangan yang relevan dan efektif bagi karyawan.
Tujuan & Manfaat
Tujuan Program
- Memperkuat Strategi SDM: Membantu peserta memahami dan merancang strategi SDM yang sejalan dengan visi dan misi organisasi.
- Meningkatkan Kompetensi Praktis: Memberikan keterampilan praktis dalam pengelolaan fungsi SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan kinerja.
- Memanfaatkan Teknologi Modern: Meningkatkan pemahaman tentang penggunaan teknologi untuk mendukung efisiensi operasional SDM.
- Mendorong Produktivitas: Membekali peserta dengan alat dan teknik untuk mengelola kinerja, pengembangan, dan keterlibatan karyawan secara efektif.
- Membangun Hubungan Harmonis: Mengembangkan kemampuan dalam membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan dengan pendekatan legal dan etis.
- Mencapai Tujuan Organisasi: Membantu peserta menyelaraskan inisiatif SDM dengan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan secara efektif.
Manfaat Program
- Pemahaman mendalam tentang 12 kompetensi inti dalam manajemen SDM.
- Kemampuan merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang strategis.
- Keterampilan dalam mengoptimalkan fungsi SDM dengan pendekatan berbasis data dan teknologi.
- Penguasaan metode evaluasi kinerja yang objektif dan berbasis KPI/OKR.
- Kemampuan melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang efektif untuk mendukung pengembangan karyawan.
- Keterampilan membangun hubungan industrial yang positif dan sesuai hukum.
- Pengetahuan dalam menyusun strategi manajemen talenta untuk keberlanjutan organisasi.
Metode Pembelajaran
- Virtual Interactive Training:
Dilaksanakan secara online via Zoom dengan sesi interaktif, diskusi, dan simulasi kasus. - Case Studies:
Peserta akan mempelajari dan menganalisis studi kasus nyata yang relevan dengan industri saat ini. - Expert Lectures:
Program ini akan dipandu oleh fasilitator yang memiliki kompetensi di bidangnya. - Praktik Langsung:
Terdapat workshop atau latihan langsung untuk penerapan materi yang dipelajari. - Group Discussions:
Peserta akan mendiskusikan ide dan strategi yang relevan dengan materi. - Assessment & Feedback:
Terdapat evaluasi dan umpan balik untuk memastikan pemahaman materi oleh peserta.
Jadwal Program
- Sabtu Ke-1 : HR Planning
- : Recruitment & Selection
- Sabtu Ke-2 : Performance Appraisal
- : Compensation & Benefit
- Sabtu Ke-3 : Learning & Development
- : Industrial Relation
- Sabtu ke-4 : Job Analysis & Job Description
- : Key Performance Indicators (KPI)
- Sabtu ke-5 : Analisis Beban Kerja
- : Objective and Key Results (OKR)
- Sabtu ke-6 : Talent Management
- : Training Needs Analysis
Catatan:
- Seluruh kegiatan “HR Professional Intensive Program” akan dilaksanakan secara Online via Zoom.
- Dilaksanakan dari jam 09.00-12.00 WIB, di hari Sabtu selama 6 kali pertemuan.
- Kegiatan “HR Professional Intensive Program” akan dimulai di bulan Februari 2026.
- Pastikan Daftarkan Tim HR perusahaan Anda dari sekarang sebelum penuh, karena quota terbatas.
INVESTASI
Early Bird : Rp. 4.000.000,-
Normal : Rp. 4.990.000,-
Invoice : Rp. 6.499.000,-
- Keterangan:
Harga Early Bird diberikan jika telah melakukan pembayaran paling lambat 1 Februari 2026
Harga Normal diberikan jika pembayaran dilakukan dari tanggal 2 Februari 2026 sampai 8 Februari 2026
Harga Invoice diberikan jika pembayaran dilakukan setelah tanggal 8 februari 2026
Bank Account:
No. Rekening :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum4
Informasi & Pendaftaran:
Whatsapp: 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99
Email: Event@HRD-Forum.com
