HRD-Forum.com Since 2004

HR PROFESSIONAL
INTENSIVE PROGRAM

Join For NOW

Paket Lengkap

Semua kompetensi HR yang Anda butuhkan dalam satu program intensif, dirancang untuk menjawab kebutuhan masa depan dunia kerja.

Super Murah

Program berkualitas tinggi dengan harga yang sangat terjangkau, investasi terbaik untuk karier Anda.

Networking

Kesempatan untuk berinteraksi dan berbagi pengalaman dengan sesama profesional HR dari seluruh Indonesia.

Aplikatif

Materi langsung dapat diterapkan di tempat kerja, memastikan Anda tidak hanya belajar, tetapi juga mempraktikkan.

Apa yang akan dipelajari?

HR Professsional Intensive Program akan mempelajari 12 Kompetensi penting.

HR Planning

Menyusun strategi SDM yang mendukung pencapaian visi organisasi dengan merencanakan kebutuhan sumber daya manusia secara efektif.

Recruitment & Selection

Menerapkan teknik rekrutmen yang efektif dan modern untuk mendapatkan kandidat yang tepat sesuai kebutuhan organisasi.

Performance Appraisal

Mengembangkan sistem evaluasi kinerja berbasis data untuk menilai dan meningkatkan produktivitas karyawan secara objektif.

Compensation & Benefit

Merancang paket remunerasi yang kompetitif dan adil untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik.

Learning & Development

Mengoptimalkan pengembangan karyawan dengan memanfaatkan teknologi terbaru dalam pembelajaran dan pelatihan.

Industrial Relation

Membangun hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan dengan memperhatikan aspek hukum.

Job Analysis & Job Description

Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terstruktur untuk memastikan kesesuaian tugas dengan kebutuhan organisasi.

Key Performance Indicators (KPI)

Menentukan indikator kinerja utama yang terukur untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif.

Analisis Beban Kerja

Menganalisis dan mendistribusikan beban kerja secara optimal untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim.

Objective and Key Results (OKR)

Menerapkan OKR untuk menyelaraskan tujuan individu dengan strategi perusahaan, meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.

Talent Management

Menyusun strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta unggul yang dapat mendukung kesuksesan organisasi.

Training Needs Analysis

Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk memastikan program pengembangan yang relevan dan efektif bagi karyawan.

Join For NOW

Tujuan & Manfaat

Tujuan Program

  1. Memperkuat Strategi SDM: Membantu peserta memahami dan merancang strategi SDM yang sejalan dengan visi dan misi organisasi.
  2. Meningkatkan Kompetensi Praktis: Memberikan keterampilan praktis dalam pengelolaan fungsi SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan kinerja.
  3. Memanfaatkan Teknologi Modern: Meningkatkan pemahaman tentang penggunaan teknologi untuk mendukung efisiensi operasional SDM.
  4. Mendorong Produktivitas: Membekali peserta dengan alat dan teknik untuk mengelola kinerja, pengembangan, dan keterlibatan karyawan secara efektif.
  5. Membangun Hubungan Harmonis: Mengembangkan kemampuan dalam membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan dengan pendekatan legal dan etis.
  6. Mencapai Tujuan Organisasi: Membantu peserta menyelaraskan inisiatif SDM dengan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan secara efektif.

Manfaat Program

  1. Pemahaman mendalam tentang 12 kompetensi inti dalam manajemen SDM.
  2. Kemampuan merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang strategis.
  3. Keterampilan dalam mengoptimalkan fungsi SDM dengan pendekatan berbasis data dan teknologi.
  4. Penguasaan metode evaluasi kinerja yang objektif dan berbasis KPI/OKR.
  5. Kemampuan melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang efektif untuk mendukung pengembangan karyawan.
  6. Keterampilan membangun hubungan industrial yang positif dan sesuai hukum.
  7. Pengetahuan dalam menyusun strategi manajemen talenta untuk keberlanjutan organisasi.

Metode Pembelajaran

  1. Virtual Interactive Training:
    Dilaksanakan secara online via Zoom dengan sesi interaktif, diskusi, dan simulasi kasus.
  2. Case Studies:
    Peserta akan mempelajari dan menganalisis studi kasus nyata yang relevan dengan industri saat ini.
  3. Expert Lectures:
    Program ini akan dipandu oleh fasilitator yang memiliki kompetensi di bidangnya.
  4. Praktik Langsung:
    Terdapat workshop atau latihan langsung untuk penerapan materi yang dipelajari.
  5. Group Discussions:
    Peserta akan  mendiskusikan ide dan strategi yang relevan dengan materi.
  6. Assessment & Feedback:
    Terdapat evaluasi dan umpan balik untuk memastikan pemahaman materi oleh peserta.

Jadwal Program

  • Sabtu Ke-1 : HR Planning
  • Sabtu Ke-2 : Recruitment & Selection
  • Sabtu Ke-3 : Performance Appraisal
  • Sabtu Ke-4 : Compensation & Benefit
  • Sabtu Ke-5 : Learning & Development
  • Sabtu ke-6 : Industrial Relation
  • Sabtu ke-7 : Job Analysis & Job Description
  • Sabtu ke-8 : Key Performance Indicators (KPI)
  • Sabtu ke-9 : Analisis Beban Kerja
  • Sabtu ke-10 : Objective and Key Results (OKR)
  • Sabtu ke-11 : Talent Management
  • Sabtu ke-12 : Training Needs Analysis

Catatan:

  • Seluruh kegiatan “HR Professional Intensive Program” akan dilaksanakan secara Online via Zoom.
  • Dilaksanakan dari jam 09.00-12.00 WIB, di hari Sabtu selama 12 kali pertemuan.
  • Kegiatan “HR Professional Intensive Program” akan dimulai di bulan Maret 2025.
  • Pastikan Daftarkan Tim HR perusahaan Anda dari sekarang sebelum penuh, karena quota terbatas.

INVESTASI

Early Bird : Rp. 3.000.000,-
Normal : Rp. 3.990.000,-
Invoice : Rp. 4.499.000,-

  • Keterangan:
    Harga Early Bird diberikan jika telah melakukan pembayaran paling lambat 15 Februari 2025
    Harga Normal diberikan jika pembayaran dilakukan dari tanggal 16 Februari 2025 sampai H-6
    Harga Invoice diberikan jika pembayaran dilakukan H-5 sampai H-1

Bank Account:
No. Rekening :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum

 

Join For NOW

Informasi & Pendaftaran:
Whatsapp: 0818715595 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99
Email: Event@HRD-Forum.com

H O M E
Close
HRD Forum