Public Training

BEI-Behavioral Event Interview

Public Training·

“Behavioral event interviews reveal the true essence of a candidate’s potential—not by what they say they will do, but by the patterns of what they’ve already done. Past behavior is the most reliable predictor of future performance.” — Bahari Antono

Behavioral Event Interview

Behavioral Event Interview (BEI) adalah metode wawancara yang dirancang untuk menggali pengalaman dan perilaku kandidat di masa lalu dalam situasi tertentu. Melalui BEI, pewawancara dapat memahami cara kerja dan berpikir kandidat dengan lebih baik, sehingga membantu dalam memprediksi kinerja mereka di masa depan.

Temukan bagaimana Behavioral Event Interview dapat membantu Anda memahami cara kerja dan berpikir kandidat.

GET STARTED

Satu Langkah Lagi!

“Jadilah pelopor dalam transformasi rekrutmen dan pengembangan SDM dengan bergabung dalam training kami tentang Behavioral Event Interview (BEI) yang diselenggarakan oleh HRD Forum. Segera ambil langkah pertama menuju keunggulan dengan mengamati dan memahami inti dari pengalaman nyata. Daftarkan diri Anda sekarang untuk membuka pintu menuju praktik HR yang lebih efektif dan berdampak!”

Workshop BASIC Compensation Benefit

Workshop BASIC Compensation Benefit

Public Training·
Workshop Dua Hari | www.HRD-Forum.com

BASIC Compensation Benefit

 
Investasi Early Bird : Rp 2.600.000,- Normal : Rp 3.250.000,- Invoice : Rp. 3.750.000,-

Pelatihan Dasar C B ini ditujukan khusus buat praktisi HRD yang ingin mempelajari Compensation Benefit pada level BASIC, dimana pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh praktisi HRD pemula, atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas sebagai C&B officer.

Sebagai pondasi awal untuk masuk ke dalam kerumitan Teori Praktik Compensation Benefit, seorang praktisi HRD pemula atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas di bidang C & B sangat disarankan membekali diri tentang Dasar-dasar Compensation Benefit, baik dari sudut pandang regulasi pemerintah, dari latar belakang teori filosofi maupun dalam praktek di lapangan.

Dalam pelatihan ini seluruh peserta akan mempelajari Compensation Benefit dari DASAR, sehingga seluruh peserta akan mampu memahami filosofi C & B dengan benar, memahami latar belakang teori dengan baik dan peserta juga diajak untuk melihatnya dalam praktek dalam perusahaan.

Seluruh peserta akan mempelajari :

  • Compensation Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy
    Dasar-dasar C & B ; Definisi Tujuan
    3 Filosofi Dasar : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable
    Dasar-dasar Strategy Design Compensation Benefit
    .Job Description, Job Analysis dan Job Evaluation
    Interview Job Evaluation, Tips Trik
    Compensation Benefit dalam UU No.13 – Thn 2003
    Pengupahan dalam PP 78 Tahun 2015
    UU 13 – Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur, THR, dll

Siapa yang wajib Hadir ?
HRD Pemula, Staff HRD, Junior HRD, Management Trainee, HRD yang baru mendapatkan tugas di bagian C&B

Metode Workshop
– Presentasi
– Role Play
– Diskusi kelompok
– Games

–
Tanggal Pelaksanaan :

10-11    Januari 2018
7-8        Februari 2018
7-8        Maret 2018
11-12    April 2018
8-9        Mei 2018
6-7        Juni 2018
11-12   July 2018
8-9       Agustus 2018
5-6       September 2018
3-4       Oktober 2018
7-8       November 2018
5-6       Desember 2018

Waktu
09.00 – 16.00 Wib

Lokasi
salah satu Hotel di Jakarta
–

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
–
Investasi
Invoice     : Rp. 3.750.000,-
Normal     : Rp. 3.250.000,-
Early Bird  : Rp 2.600.000,- **diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

—————————————————————————–
Form Pendaftaran Basic Compensation Benefit
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih Salam HR,

08788-1000-100
08788-1888-899

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Twitter      : www.Twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@googlegroups.com
—

NOTE:
Bagaimana Membangun & Mengelola Bisnis Pelatihan MILIK Sendiri dari NOL – Jakarta, 7-8 July 2018

H O M E
General Affairs Professional

General Affairs Professional

Public Training·
Training Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com
Latar Belakang
General Affairs atau biasa disebut Bagian Umum di suatu perusahaan adalah bagian yang sangat penting bagi jalannya bisnis perusahaan. Anehnya banyak karyawan dan pimpinan departemen atau perusahaan yang masih saja menganggap General Affairs adalah bagian yang tidak penting, tentu anggapan dan pandangan tersebut salah besar. Sekali lagi bahwa general Affairs adalah bagian penting bagi lancarnya jalannya bisnis perusahaan. Percaya?? ya harus percaya, bayangkan jika ruang meeting di perusahaan anda lampunya mati, ac nya tidak dingin, peralatan presentasi rusak, apa jadinya meeting bisnis anda? dan banyak hal lain yang memposisikan general affairs adalah bagian yang sangat penting di perusahaan. Mulai dari gedung dan perawatannya, instalasi listrik dan peralatannya, AC dan perawatannya, kendaraan dinas dan perawatannya, Penanganan security dan pengembangannya, pengelolaan kantin, kebersihan toilet, penangkal petir, ketersediaan air bersih, izin-izin perusahaan, relationship dengan pemerintah daerah dan pihak terkait, pengadaan peralatan kantor, perawatan peralatan kantor, saluran telepon dan lain-lainnya, sangat banyak dan kompleks. Sangat banyak pekerjaan General Affairs, sangat komplek dan penuh resiko. Karena itu seorang karyawan yang ada dibagian general affairs dituntut memiliki kompetensi yang baik, yang mampu menjalankan semua tugas dan tanggung jawab secara baik. Sebagai jawaban atas kondisi tersebut di atas, maka HRD Forum akan mengadakan training dua hari dengan judul General Affairs Development Program dengan gambaran singkat materi trainingnya seperti di bawah ini :
Outline Training : 1. Memahami fungsi dan peran general affairs secara utuh dalam mendukung visi & misi perusahaan 2. Memahami tingkat kepentingan keberadaan general affairs di perusahaan 3. Mengetahui dan memahami kompetensi standart yang harus dimiliki oleh karyawan general affairs 4. Mengetahui dan memahami arti pelayanan yang excellence dalam melayani seluruh karyawan dan pimpinan perusahaan 5. Memahami dan mampu menangani problem yang biasanya terjadi dalam area kerja general affairs 6. Memahami dan mampu memberikan solusi atas semua problem yang terjadi dalam area kerja general affairs 7. Continues Improvement dalam semua aktifitas general affairs 8. Membangun Team Work dalam bagian general affairs 9. Key Performance Indicators (KPI) bagian general affairs Siapa yang wajib ikut : 1. Staff, Supervisor, Manager General Affairs 2. Staff, Supervisor, Manager Bagian Umum 3. Staff, Supervisor, Manager Facility Management 4. Staff, Supervisor, Manager Bagian General services 5. Siapapun yang ingin meningkatkan pengetahuan dibidang general affairs Investasi : Early Bird  : Rp. 2.975.000,- (jika lunas dua minggu sebelum tgl pelaksanaan training) Normal     : Rp. 3.575.000,- Invoice      : Rp. 3.975.000,- (jika pembayaran setelah training berlangsung) Tanggal Pelaksanaan  : 18-19 July 2018 13-14 Agustus 2018 17-18 September 2018 17-18 Oktober 2018 14-15 November 2018 11-12 Desember 2018 Account : Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3 No.Rek. 164-00-00815375 a/n HRD Forum Setelah melakukan pembayaran diwajibkan melakukan konfirmasi via email ke : Event@HRD-Forum.com dengan melampirkan bukti pembayarannya. Ingin Mendaftar? silakan isi formulir di bawah ini, lalu kirimkan ke : Event@HRD-Forum.com — Formulir Pendaftaran : General Affairs Professional | 2018 Nama 1                    : ………………………………………………………………………………… Nama 2                    : ………………………………………………………………………………… Nama 3                    : ………………………………………………………………………………… Perusahaan             : ………………………………………………………………………………… Telp                           : ………………………………………………………………………………… HP                            : ………………………………………………………………………………… Email                        : ………………………………………………………………………………… — Lalu, kapan training ini dilakukan dan dimana? Training ini akan dilaksanakan : Jam       : 09.00 s/d 16.00 WIB Lokasi   : Salah satu hotel di Jakarta OK, Pastikan Anda & Team mendaftar sekarang juga, karena workshop ini banyak dinantikan oleh praktisi HRD-GA Se Indonesia. Amankan kursi Anda & Team sekarang juga ! Terima Kasih & Salam HR, HRD Forum HOTLINE :
  •     08788-1000-100
  •     08788-1888-899
   TELEGRAM CHANNEL HRD FORUM : t.me/hrdforumID Email : Event@HRD-Forum.com Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia ### SPECIAL EVENT

### HRODP – HR Officer Development Program

###

Training HEBOH di bulan ini :
  2. Paket HEMAT – Three in One
  3. BASIC HR Management
  4. Paket Ramadhan – Four in One
  5. General Affairs Professional
  6. General Affairs BootCamp
  7. HR Officer Development Program
 
H O M E
Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Public Training·
HRD Forum Two Days Workshop
Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta
30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa laptop dan membawa minimal tiga contoh Job Description, Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya, Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A. Hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari “penilai” dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari “standar penilaian yang tidak jelas”, “sistem penilaian yang tidak baik”, maupun dari “diri pribadi sang penilai”. Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :

• Konsep tentang Performance Appraisal System
• Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
• Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
• Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
• Konsep Key Performance Indicators
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :
Early Bird   Rp 3.475.000,-/peserta **(Jika dibayarkan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal      Rp 3.875.000,-/peserta
Invoice       Rp. 4.200.000,-/peserta (jika dibayarkan setelah training selesai dilaksanakan)

Diskon 10% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Jika ada kebutuhan Inhouse Training, silakan bicarakan dan sampaikan kepada HRD Forum.

Bonus :

– softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
– Softcopy Form Performance Appraisal
– Ebook “Performance Appraisal Handbook”

Venue & Time :

Dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :

26-27 April 2018
24-25 Mei 2018
28-29 Juni 2018
30-31 July 2018
30-31 Agustus 2018
27-28 September 2018
29-30 Oktober 2018
29-30 November 2018
27-28 Desember 2018

Form Pendaftaran : Performance Appraisal with KPI

Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Hotline

08788-1000-100
08788-1-8888-99

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

SPECIAL EVENT

###
Paket Hemat – Three in One
HRODP – HR Officer Development Program
Basic HR Management | 2018
###

NOTE:
Bagaimana Membangun & Mengelola Bisnis Pelatihan MILIK Sendiri dari NOL – Jakarta, 7-8 July 2018

Key Performance Indicators

Key Performance Indicators

Public Training·

Training Satu Hari | HRD-Forum.com
Cara Mudah Membuat KPI
Key Performance Indicators

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan memiliki laporan rugi laba saja yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda.

Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, 25 KPI, 30 KPI, sangat ironis sekali. Konsep KPI ternyata sampai saat ini belum dipahami dengan baik dan benar. Tujuan KPI salah satunya adalah agar job holder fokus terhadap Hal-hal yang sangat penting saja.

Jika satu orang job holder memiliki sekian banyak KPI, maka yang terjadi adalah KPI yang tidak memiliki fokus, tidak memiliki kemampuan beradaptasi, kaku dan menyulitkan seorang job holder.

KPI sesuai namanya, Key Performance Indicators, mengandung kata penting “KEY” yang artinya kunci, penting, sangat penting, punya peranan maha penting, dsb. Mengapa hanya yang maha penting ini saja yang dimasukkan dalam KPI, karena harapannya semua karyawan dapat FOKUS 100% terhadap apa yang dianggap MAHA PENTING itu. Tetapi tidak diartikan mengabaikan pekerjaan lain yang dianggap kurang penting.

So, check kembali KPi di perusahaan Anda, apakah setiap orang memiliki KPI yang begitu banyak sehingga tidak fokus dan tidak memiliki kemampuan menghasilkan dan mendongkrak laba perusahaan.

Bagaimana cara membuat KPI, prinsip KPI, konsep KPI, tahapan membuat KPI dan semua yang terkait dengan KPI akan dijabarkan dalam pelatihan KPI yang diselenggarakan oleh HRD Forum. Training KPI ini diselenggarakan oleh HRD Forum sejak tahun 2004 dan telah dihadiri ribuan peserta.

Berita bagus ini sebaiknya Anda manfaat sebaik-baiknya, dan buat agar Anda dimampukan untuk membuat keputusan sekarang juga untuk ikut dan hadir dalam training Key Performance Indicators ini.

Apa saja yang akan dibahas ?

Outline Pelatihan KPI

  •     KPI : Definisi, fungsi dan prinsip
  •     KPI : Part of Performance Management
  •     KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
  •     Jenis-jenis KPI
  •     Leading Indicator – Lagging Indicator
  •     Process based KPI & Result Based KPI
  •     Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
  •     Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI
  •     KPI berbasis BSC, KRA, QQCT
  •     Tahap-tahap pembuatan KPI
  •     Monitoring pencapaian KPI
  •     Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting

Metoda Workshop :
– Presentasi
– Role Play
– Diskusi kelompok
– Latihan

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, Owner, dll

Tanggal Pelaksanaan :

Jadwal Terbaru silakan kirimkan whatsapp ke 0818715595 atau KLIK Di SINI

Lokasi :
dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta

Waktu :
09.00 – 16.00 Wib

Investasi OFFLINE :

Early Bird        : Rp. 2.375.000,- ( Pembayaran 2 minggu sebelum acara )
Normal           : Rp. 2.750.000,-
Invoice            : Rp. 3.100.000,- Jika dibayarkan setelah training berlangsung

Investasi ONLINE :

Early Bird        : Rp. 1.700.000,- ( Pembayaran 2 minggu sebelum acara )
Normal           : Rp. 2.100.000,-
Invoice            : Rp. 2.566.000,- Jika dibayarkan setelah training berlangsung

Diskon 10 % bagi perusahaan yang mengirimkan lebih dari 4 peserta.
(Materi, Certificate of Participation, Cofee Break, Lunch)

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Form Pendaftaran : Key Performance Indicators [KPI] 
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
WA          :
Email            :
Transfer tgl   :
setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

–
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99

HRD Forum Connect –
https://linktr.ee/hrdforum
https://desty.page/hrdforum

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
.

Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@googlegroups.com

error: Content is protected !!