Program Basic HR Management dirancang sebagai fondasi pembelajaran bagi para profesional dan praktisi HR yang ingin memahami Human Resource Management secara menyeluruh, sistematis, dan aplikatif.

Program ini sangat sesuai bagi HR junior, HR pemula, HR Staff, maupun praktisi HR dengan pengalaman sekitar 1–4 tahun yang belum memperoleh pembekalan HR Management secara komprehensif. Peserta akan memperoleh pemahaman yang terstruktur mengenai konsep dasar sekaligus praktik pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.

Selama dua hari, peserta akan mempelajari berbagai fungsi utama Human Resource Management, mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, hingga Industrial Relations. Pembelajaran dirancang untuk membantu peserta memahami keterkaitan antarfungsi HR serta peran, tugas, dan tanggung jawab HR dalam mendukung efektivitas organisasi.

Program ini mengombinasikan konsep, praktik, diskusi, studi kasus, dan contoh penerapan di lingkungan kerja, sehingga materi tidak berhenti pada pemahaman teoritis, tetapi dapat lebih mudah diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.

Untuk memperkuat pembelajaran, peserta juga akan diperkenalkan dengan berbagai tools, forms, dan dokumen pendukung aktivitas HR yang umum digunakan dalam praktik, antara lain contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, Application Form, SOP HR, serta berbagai contoh format administrasi dan dokumentasi HR lainnya.

Dengan pendekatan yang sistematis, praktis, dan mudah dipahami, program Basic HR Management diharapkan dapat memberikan fondasi kompetensi yang kuat bagi peserta untuk menjalankan fungsi HR secara lebih profesional sekaligus mempersiapkan diri untuk pengembangan kompetensi dan jenjang karier HR berikutnya.