Talent Management Program
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Talent Management Program ini dirancang khusus untuk praktisi SDM di seluruh level (staff, supervisor, manajer, maupun eksekutif) dari berbagai sektor di Indonesia. Anda akan belajar konsep dan strategi modern dalam mengelola talenta organisasi, mulai dari identifikasi hingga pengembangan dan retensi. Melalui pendekatan interaktif, peserta dibimbing memahami peran penting talenta dalam pencapaian tujuan bisnis, termasuk analisis sistem audit talent management dan tantangan global seperti “War for Talent”. Pelatihan ini dilaksanakan secara tatap muka (offline) di Jakarta, namun tersedia opsi mengikuti secara online bagi peserta dari luar kota yang terkendala jarak.
Tujuan Pelatihan
Peserta yang mengikuti pelatihan ini diharapkan dapat:
Memahami konsep Talent Management dan peranannya dalam organisasi modern.
Mampu melakukan Talent Management Audit untuk mengukur kesiapan dan kesenjangan talenta di perusahaan.
Menjelaskan mengapa Talent Management penting bagi keberlanjutan bisnis dan daya saing organisasi.
Menganalisis fenomena “War for Talent” dan implikasinya bagi strategi pengelolaan SDM.
Mengidentifikasi paradigma lama dan transisi menuju metode pengelolaan talenta yang lebih progresif.
Menerapkan prinsip-prinsip Talent Management (seperti mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta) sesuai kebutuhan organisasi.
Merancang dan melaksanakan setiap tahapan program Talent Management, mulai dari kriteria talenta hingga evaluasi program.
Menggunakan Replacement Table Chart untuk perencanaan suksesi dan penggantian posisi kunci secara sistematis.
Manfaat Pelatihan
Pelatihan ini memberikan manfaat berupa:
Peningkatan pemahaman strategis. Memperkuat kemampuan merancang dan menjalankan sistem pengelolaan talenta yang align dengan visi bisnis.
Peningkatan retensi dan suksesi. Meningkatkan kompetensi dalam menyusun program pengembangan karir, suksesi, dan retensi talenta kunci.
Kompetitif di pasar tenaga kerja. Membekali peserta cara menghadapi persaingan global dalam merekrut dan mempertahankan karyawan unggul (best practices “War for Talent”).
Metode praktis. Diperoleh berbagai teknik dan alat praktis (misalnya penggunaan Replacement Chart) untuk diagnosis dan perencanaan talenta.
Modul dan sertifikat resmi. Peserta akan menerima modul pelatihan lengkap dan sertifikat resmi HRD Forum sebagai tanda kompetensi.
Peserta Pelatihan
Pelatihan ini terbuka untuk praktisi SDM dan profesional terkait di berbagai level, antara lain: staff SDM, HRBP, supervisor, manajer atau kepala divisi, hingga eksekutif yang terlibat dalam manajemen talent. Juga cocok bagi pimpinan lini (functional head) yang ingin memahami strategi pengelolaan talenta. Pelatihan ini tidak mensyaratkan prasyarat khusus, sehingga dapat diikuti oleh siapa saja yang berkepentingan dengan pengelolaan talenta.
Metode Pembelajaran
Pendekatan pelatihan bersifat interaktif dan aplikatif, dengan kombinasi metode:
Presentasi dan diskusi. Penjelasan konsep Talent Management oleh fasilitator disertai diskusi kelompok.
Studi kasus. Analisis contoh kasus nyata pengelolaan talenta dari berbagai industri.
Workshop dan simulasi. Praktik membuat program talent identification, perencanaan suksesi, dan exercise penggunaan replacement chart.
Diskusi best practice. Berbagi pengalaman dan metode sukses pengelolaan talenta di perusahaan lain.
Pengajaran tatap muka (offline). Sesi utama dilakukan secara langsung di kelas untuk interaksi maksimal.
Opsi daring. Bagi peserta di luar daerah, tersedia koneksi live streaming agar dapat mengikuti pelatihan secara online tanpa mengurangi efektivitas pembelajaran.
Materi Pelatihan (Outline)
Pendahuluan: Talent dalam Organisasi
Konsep “talent” dan perannya sebagai aset strategis organisasi.
Perbedaan talent dengan kompetensi umum dan implication-nya bagi sumber daya manusia.
Talent Management Audit
Cara menilai sistem pengelolaan talenta saat ini.
Identifikasi gap dan kebutuhan pengembangan organisasi berbasis talenta.
Alasan Pentingnya Talent Management
Dampak pengelolaan talenta pada kinerja jangka panjang perusahaan.
Biaya dan risiko kehilangan talenta unggul.
The WAR for Talent
Konsep persaingan global dalam merekrut dan mempertahankan talenta terbaik.
Tren pasar tenaga kerja dan strategi HR untuk menang di “perang talenta.”
Paradigma Lama dalam Pengelolaan Talent
Kelemahan model lama (seperti promosi ad hoc, nepotisme, atau manajemen reaktif).
Kebutuhan perubahan menuju pendekatan strategis dan terencana.
Prinsip-Prinsip Talent Management
Prinsip dasar seperti objektivitas, keadilan, transparansi, dan align strategi organisasi.
Fokus “attract, develop, and retain”: menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta.
Pendekatan menginspirasi dan memberdayakan talenta (empowering & inspiring talent).
Tahapan Program Talent Management
Talent Criteria & Identification: Penetapan kriteria (kinerja, potensi, perilaku) dan mekanisme identifikasi talenta di organisasi.
Talent Pool Selection: Menyusun kelompok talenta (talent pool) dan pipeline untuk posisi strategis.
Talent Development Program: Rancangan pengembangan (pelatihan, coaching, mentoring, rotasi) untuk mematangkan potensi talenta.
Talent Key Position Assignment: Penempatan talenta di posisi kunci sesuai rencana suksesi.
Talent Retention Program: Strategi retensi (penghargaan, karir progresif, employee engagement) untuk menjaga talenta.
Monitoring & Evaluation Program: Pengukuran hasil program talenta (Key Performance Indicators, feedback loop, evaluasi dan perbaikan berkelanjutan).
Replacement Table Chart
Pengenalan Replacement Chart sebagai alat visual perencanaan suksesi.
Cara menyusun dan membaca tabel pengganti: posisi strategis vs kandidat pengganti.
Praktik latihan membuat replacement chart untuk posisi-posisi kunci dalam organisasi.
Lokasi & Durasi Pelatihan
Pelatihan akan dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta dan Pelatihan ini berlangsung 2 hari penuh, mulai pukul 09.00 hingga 16.00 WIB setiap harinya (sudah termasuk istirahat dan makan siang).
Pada akhir pelatihan, peserta akan memperoleh pengetahuan komprehensif serta keterampilan praktis dalam pengelolaan talenta, siap mengimplementasikan program Talent Management di organisasi masing-masing.
Informasi & Pendaftaran
Whatsapp: 0818715585 | 08788-1000-100 | 08788-1-8888-99
Email: Event@HRD-Forum.com