Implementation Competency Based HR Management

Deskripsi

Pelatihan Implementation Competency Based HR Management dirancang untuk membekali praktisi HR dan pimpinan organisasi dengan pemahaman komprehensif serta keterampilan praktis dalam menerapkan manajemen SDM berbasis kompetensi secara terintegrasi.
Peserta akan mempelajari bagaimana kompetensi dijadikan fondasi utama dalam seluruh siklus pengelolaan SDM—mulai dari perencanaan organisasi, rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, hingga manajemen karier dan remunerasi—agar selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Pelatihan ini bersifat praktis, berbasis studi kasus, dan disesuaikan dengan tantangan organisasi di Indonesia.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep dan prinsip Competency Based HR Management (CBHRM) secara menyeluruh.

  2. Menyusun dan memetakan kompetensi inti, kompetensi jabatan, dan kompetensi kepemimpinan.

  3. Mengintegrasikan kompetensi ke dalam proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karier.

  4. Mengimplementasikan CBHRM sebagai sistem yang konsisten dan berkelanjutan di organisasi.

Manfaat

Bagi peserta dan organisasi, pelatihan ini memberikan manfaat:

  • HR memiliki kerangka kerja yang jelas dan terstruktur dalam mengelola SDM.

  • Proses HR menjadi lebih objektif, terukur, dan adil.

  • Meningkatkan keselarasan antara strategi bisnis dan kapabilitas SDM.

  • Mendukung pengembangan talenta dan suksesi kepemimpinan yang berkelanjutan.

  • Meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.

Metode

Pelatihan disampaikan dengan pendekatan interaktif dan aplikatif, meliputi:

  • Paparan konseptual dan best practices

  • Diskusi kelompok dan sharing pengalaman

  • Studi kasus organisasi

  • Simulasi dan latihan penyusunan kompetensi

  • Template dan tools yang dapat langsung digunakan di tempat kerja

Outline Pelatihan

Hari Pertama

  1. Konsep Dasar Competency Based HR Management

  2. Strategi Bisnis dan Peran Kompetensi dalam Organisasi

  3. Jenis Kompetensi: Core, Functional, Leadership

  4. Teknik Penyusunan Kamus Kompetensi

  5. Competency Leveling & Behavioral Indicators

  6. Studi Kasus dan Latihan Penyusunan Kompetensi Jabatan

Hari Kedua

  1. Integrasi Kompetensi dalam Rekrutmen & Seleksi

  2. Competency Based Performance Management

  3. Competency Based Training & Development

  4. Career Path & Succession Planning Berbasis Kompetensi

  5. Implementasi dan Change Management CBHRM

  6. Penyusunan Action Plan Implementasi di Organisasi Peserta

Durasi

2 Hari
Pukul 09.00 – 16.00 WIB

Target Peserta

  • HR Manager & HR Supervisor

  • HR Officer / HR Generalist

  • Learning & Development Officer

  • Talent Management & Organization Development

  • Line Manager dan Pimpinan Unit Kerja

  • Profesional yang terlibat dalam pengelolaan SDM

Investasi

💼 Hubungi panitia HRD Forum untuk informasi investasi dan promo khusus grup.
(Termasuk modul pelatihan, sertifikat, materi softcopy, dan konsumsi)

Jadwal

📅 Jadwal pelaksanaan fleksibel dan berkala
(Tersedia kelas publik dan in-house training)

Lokasi Pelaksanaan

  • Offline (kelas tatap muka) – Jakarta & kota besar lainnya

  • Online (live training via platform digital)

  • In-house training sesuai kebutuhan perusahaan

Penutup

Pelatihan ini merupakan solusi strategis bagi organisasi yang ingin membangun sistem HR yang kuat, terintegrasi, dan berbasis kompetensi. Dengan pendekatan praktis dan best practice terkini, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga siap langsung mengimplementasikannya di organisasi masing-masing.

Informasi & Pendaftaran

📌 HRD Forum
🌐 Website: www.HRD-Forum.com
📱 WhatsApp:

D A F T A R
H O M E
error: Content is protected !!