HR AUDIT

Deskripsi Pelatihan

HR Audit adalah proses sistematis untuk menilai efektivitas, kepatuhan, dan keselarasan fungsi HR dalam organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan langkah-langkah praktis bagi praktisi HR untuk melaksanakan audit yang komprehensif, mendeteksi gap, dan menyusun rencana perbaikan yang strategis. Dengan pendekatan terkini, pelatihan ini memberikan wawasan tentang praktik terbaik (best practices) yang relevan dengan regulasi dan kebutuhan bisnis saat ini.

Tujuan Pelatihan

1. Membekali peserta dengan pengetahuan dasar hingga lanjutan tentang HR Audit.
2. Memberikan kemampuan untuk mengidentifikasi area kritis dalam fungsi HR.
3. Melatih keterampilan dalam menyusun laporan audit HR yang efektif dan actionable.
4. Membantu peserta memahami regulasi dan standar yang harus dipenuhi dalam pengelolaan SDM.

Manfaat Pelatihan

1. Memastikan fungsi HR selaras dengan tujuan strategis organisasi.
2. Meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan dalam pengelolaan SDM.
3. Mengurangi risiko hukum dan non-kepatuhan regulasi.
4. Membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.
5. Menyediakan kerangka kerja untuk pengambilan keputusan strategis berbasis data.

Outline Pelatihan

Pengenalan & Kerangka Kerja HR Audit

• Apa itu HR Audit? Definisi, jenis, dan pentingnya HR Audit.
• Komponen Utama dalam HR Audit.
  • Audit Kebijakan dan Prosedur HR.
  • Audit Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan.
• Langkah-langkah HR Audit.
  • Tahap persiapan: Perencanaan dan penyusunan tim.
  • Tahap pelaksanaan: Teknik pengumpulan data.
• Studi Kasus 1: Audit Kebijakan Rekrutmen dan Seleksi.

Implementasi, Pelaporan, dan Tindak Lanjut

• Evaluasi dan Analisis Data Audit.
• Menyusun Laporan HR Audit yang Efektif. Format dan template.
• Tindak Lanjut HR Audit.
  • Mengembangkan rencana aksi.
  • Monitoring dan evaluasi perbaikan.
• Studi Kasus 2: Audit Pengelolaan Kinerja dan Pelatihan.

Durasi
2 Hari (09.00-16.00 WIB).

Target Peserta

• Praktisi HR, HRBP, dan HR Manager di Indonesia.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap kepatuhan regulasi dan pengelolaan SDM.

Bergabunglah dalam pelatihan ini untuk menjadi praktisi HR yang lebih strategis dan kompeten!

Investasi:
Early Bird: Rp. 3.900.000,-
Normal: Rp. 4.300.000,-
Invoice: Rp.4.600.000,-

Jadwal HR Audit:
30-31 Januari 2025
24-25 Februari 2025
24-25 Maret 2025
28-29 April 2025
26-27 Mei 2025
23-24 Juni 2025
28-29 July 2025
25-26 Agustus 2025
29-30 September 2025
27-28 Oktober 2025
24-25 November 2025
11-12 Desember 2025

Lokasi Pelaksanaan:
Salah satu Hotel di Jakarta
(Bagi peserta dari luar kota yang ingin JOIN dapat mengikuti secara Online Via Zoom). 

Jam Pelaksanaan:
09.00-16.00 WIB

Informasi dan Pendaftaran:
Whatsapp: 0818715595