Employer Branding Strategy for Talent Acquisition
Deskripsi
Di era kompetisi talenta yang semakin ketat, perusahaan tidak hanya harus mencari kandidat terbaik, tetapi juga harus menarik perhatian mereka lebih dulu. Employer branding menjadi elemen strategis dalam proses talent acquisition untuk memastikan bahwa perusahaan dipersepsikan sebagai tempat kerja yang ideal.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk praktisi HR, recruiter, dan profesional talent acquisition yang ingin meningkatkan efektivitas rekrutmen melalui strategi employer branding yang kuat, otentik, dan relevan dengan ekspektasi generasi talenta masa kini.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
Memahami konsep dan prinsip employer branding yang strategis dalam konteks talent acquisition.
Membangun dan mengelola citra perusahaan sebagai employer of choice.
Mengintegrasikan strategi employer branding dalam proses rekrutmen modern.
Mengembangkan employer value proposition (EVP) yang kuat dan menarik.
Mengukur efektivitas employer branding terhadap keberhasilan akuisisi talenta.
Manfaat
Meningkatkan daya saing perusahaan dalam merebut talenta terbaik.
Mengurangi cost-per-hire dan time-to-fill melalui daya tarik merek kerja yang kuat.
Menarik kandidat berkualitas tinggi secara organik (inbound hiring).
Meningkatkan retensi melalui kesesuaian budaya dan ekspektasi awal kandidat.
Memperkuat reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja.
Metode
Presentasi Interaktif
Case Study
Simulasi dan Latihan Praktik
Diskusi
- Tanya Jawab & Konsultasi Praktis
Outline
Sesi 1: Memahami Employer Branding dalam Dunia Rekrutmen Modern
Peran employer branding dalam siklus akuisisi talenta
Trend dan ekspektasi talenta masa kini
Sesi 2: Membangun Employer Value Proposition (EVP)
Apa itu EVP dan mengapa penting?
Langkah-langkah menyusun EVP yang otentik dan menarik
Studi kasus: EVP dari perusahaan-perusahaan sukses
Sesi 3: Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition
Kanal dan media komunikasi employer brand
Content marketing untuk employer branding
Employer branding melalui media sosial, career page, dan employee advocacy
Sesi 4: Employer Branding Activation & Campaign
Merancang kampanye employer branding
Kolaborasi antara HR, Marketing & Komunikasi Perusahaan
Employer branding untuk Gen Z & Milenial
Sesi 5: Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Employer Branding
KPI utama: brand awareness, application rate, candidate experience
Tools & metrics untuk monitoring employer branding
Continuous improvement strategy
Durasi
Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari penuh, mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.
Target Peserta
HR Manager / HRBP
Recruiter / Recruitment Officer
Talent Acquisition Specialist
Employer Branding Specialist
Praktisi HR yang terlibat dalam strategi rekrutmen
Investasi
Early Bird: Rp. 2.988.000,-
Normal: Rp. 3.388.000,-
Invoice: Rp.3.688.000,-
Jadwal
Hubungi Admin di whatsapp 0818715595
Lokasi Pelaksanaan
Online via Zoom
Penutup
Di era digital dan penuh disrupsi ini, menjadi perusahaan yang “diincar” oleh kandidat terbaik bukanlah kebetulan. Dengan strategi employer branding yang tepat, proses rekrutmen menjadi lebih efektif, efisien, dan berdampak jangka panjang bagi organisasi.
Informasi dan Pendaftaran
Whatsapp: 0818715595
Email: Event@HRD-Forum.com