Strategi Pengembangan Organisasi di Era O-VUCA

Certified Organization Development | Dalam dunia bisnis modern, perubahan terjadi dengan cepat, menciptakan peluang sekaligus tantangan dalam bentuk O-VUCA: Opportunity, Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity. Lingkungan yang penuh ketidakpastian ini menuntut perusahaan dan praktisi manajemen untuk memiliki kemampuan adaptasi yang luar biasa serta strategi yang tangguh.

Certified Organization Development Specialist (CODS) hadir sebagai solusi strategis untuk membantu para profesional mengatasi tantangan tersebut. Program ini dirancang oleh HRD Forum untuk memberikan wawasan, keterampilan, dan alat yang dibutuhkan dalam mengelola dan mengembangkan organisasi secara efektif.

Mengapa Certified Organization Development Specialist (CODS) Penting?

Dalam pengembangan organisasi, hanya memiliki keterampilan bisnis saja tidak cukup. Para praktisi HR, HC, HRBP, dan pimpinan perusahaan juga perlu memahami bagaimana mengintegrasikan 4 Pilar Organisasi:

1. Strategy – Mengarahkan visi dan misi organisasi.
2. Structure – Merancang struktur organisasi yang mendukung.
3. Process – Menyelaraskan proses bisnis untuk efisiensi dan inovasi.
4. People – Mengelola talenta untuk produktivitas dan kepuasan kerja.

Melalui The Whole Mindset, peserta pelatihan CODS diajak untuk berpikir strategis dengan memanfaatkan pola pikir yang komprehensif dan menyeluruh. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang matang dan perubahan organisasi yang relevan dengan tantangan masa kini.

The Whole Mindset adalah pendekatan berpikir holistik yang mengintegrasikan empat gaya berpikir utama: Thinker (analitis), Challenger (kritikal), Lover (empatis), dan Dreamer (visioner). Pendekatan ini memungkinkan individu untuk memahami organisasi secara menyeluruh, dari strategi, struktur, proses, hingga manusia. Dengan The Whole Mindset, praktisi HR, HC, HRBP, dan pimpinan perusahaan dapat mengambil keputusan strategis yang lebih matang, mendorong perubahan organisasi, serta menciptakan solusi yang relevan dan berkelanjutan di era O-VUCA.

Manfaat Mengikuti Program Certified Organization Development Specialist (CODS)

Peserta yang menyelesaikan program CODS akan mendapatkan manfaat berikut:

1. Penguasaan 4 Pilar Organisasi: Mampu mengintegrasikan strategi, struktur, proses, dan manusia dalam satu kerangka pengembangan organisasi.
2. Pengembangan Keterampilan Berpikir: Memanfaatkan empat gaya berpikir (Thinker, Challenger, Lover, dan Dreamer) untuk menciptakan strategi yang solid.
3. Adaptasi Terhadap Lingkungan Disruptif: Mendorong organisasi untuk terus relevan dan kompetitif di era perubahan cepat.
4. Membangun Growth Mindset: Memupuk budaya belajar yang berkelanjutan dan berorientasi pada pertumbuhan.
5. Meningkatkan Kemampuan Strategic Thinking: Menajamkan cara pandang strategis untuk memecahkan masalah organisasi.
6. Membangun Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berbasis kepemimpinan yang efektif.
7. Transformasi Organisasi yang Holistik: Melakukan perubahan desain kerja, kinerja, sistem penghargaan, karir, dan sistem informasi secara menyeluruh.
8. Pengelolaan Konflik dan Tim yang Efektif: Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan, manajemen konflik, dan kerjasama tim.
9. Intervensi Strategis: Menggunakan pendekatan OD (Organization Development) untuk menciptakan dampak nyata dalam organisasi.

Topik Pelatihan Certified Organization Development Specialist (CODS)

Program ini dirancang dengan dua komponen utama yang saling melengkapi:

1. Pengembangan Pola Pikir Organisasi

• Organisasi Masa Kini: Memahami tantangan dan peluang dalam konteks bisnis modern.
• Mindset Holistik: Mengintegrasikan pendekatan berpikir strategis, kolaboratif, dan berorientasi solusi.
• Strategi Berbasis Mindset Holistik: Menerapkan pendekatan berpikir menyeluruh dalam pengembangan organisasi.
• Kepemimpinan Transformasional: Membangun kepemimpinan yang mampu menginspirasi perubahan organisasi.
• Budaya Organisasi yang Adaptif: Mengembangkan budaya kerja yang selaras dengan tujuan strategis organisasi.

2. Transformasi Organisasi

• Rekayasa Ulang Struktur Organisasi: Mendesain ulang struktur agar lebih responsif terhadap kebutuhan bisnis.
• Optimasi Proses Organisasi: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas melalui restrukturisasi proses kerja.
• Strategi Intervensi Pengembangan Organisasi (OD): Merancang dan mengimplementasikan langkah-langkah strategis untuk mendukung perubahan yang berkelanjutan.

Setiap topik disusun secara sistematis untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada peserta tentang bagaimana mengelola perubahan dan transformasi organisasi secara efektif di era bisnis yang dinamis.

Siapa yang Harus Mengikuti Program Ini?

Program CODS dirancang untuk:

• Praktisi HR, HC, dan HRBP yang ingin meningkatkan kemampuannya.
• Pimpinan perusahaan yang ingin menciptakan organisasi yang tangguh dan inovatif.
• Profesional yang ingin memahami dinamika perubahan dalam organisasi modern.

Durasi
2 Hari (09.00-16.00 WIB).

Bergabunglah dalam pelatihan ini untuk menjadi praktisi HR yang lebih strategis dan kompeten!

Investasi:
Early Bird: Rp. 4.300.000,-
Normal: Rp. 4.599.000,-
Invoice: Rp. 4.999.000,-

Jadwal HR Audit:
2-3 Januari 2025
26-27 Februari 2025
26-27 Maret 2025
3-4 April 2025
27-28 Mei 2025
25-26 Juni 2025
30-31 July 2025
27-28 Agustus 2025
3-4 September 2025
7-8 Oktober 2025
4-5 November 2025
2-3 Desember 2025

Lokasi Pelaksanaan:
Salah satu Hotel di Jakarta
(Bagi peserta dari luar kota yang ingin JOIN dapat mengikuti secara Online Via Zoom). 

Peserta diwajibkan membawa laptop

Jam Pelaksanaan:
09.00-16.00 WIB

Daftarkan Diri Anda Sekarang!

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi Certified Organization Development Specialist (CODS) dan tingkatkan kemampuan Anda dalam mengelola organisasi di era O-VUCA. Untuk informasi lebih lanjut:

Hubungi Kami di WhatsApp: 0818715595
Email: Event@HRD-Forum.com

Bersama CODS, mari wujudkan transformasi organisasi Anda menuju masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan.