Tingkatkan Competency, Commitment dan Contribution Staf Perusahaan Anda
Apakah semua karyawan adalah Aset Perusahaan? Jawabnya 'TIDAK'
Hanya Karyawan yang memiliki Competency, Commitment dan Contribution adalah ASET terpenting perusahaan.
Waktu terus berjalan. Saat kita memutuskan untuk menunda peningkatan kompetensi karyawan, mungkin kita sudah tertinggal beberapa langkah dari kompetitor kita. Yang lebih menyedihkan lagi adalah bahwa waktu pun ternyata telah meninggalkan kita.
Bahari Antono
Ambil keputusan detik ini juga untuk ACTION, jangan menunggu sampai waktu meninggalkan kita.
Staff Development Program
Staff Development Program (SDP)
Program khusus peningkatan kompetensi, komitmen dan kontribusi Staf
Deskripsi Program
Staff Development Program (SDP) merupakan program pelatihan khusus yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi, komitmen, dan kontribusi staf dalam mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan. Program ini bertujuan untuk mempersiapkan staf agar mampu menghadapi tantangan di posisi yang lebih tinggi dengan performa yang optimal. Melalui SDP, peserta akan diarahkan untuk bertransformasi dari self-management menjadi team-management yang efektif.
Di akhir pelatihan, peserta diharapkan memiliki kemampuan untuk:
- Berperan sebagai pemimpin yang efektif, baik untuk dirinya sendiri maupun untuk timnya.
- Memotivasi anggota tim dan membangun kinerja kolektif secara optimal.
- Memahami peran dan tanggung jawab masing-masing dalam mencapai target organisasi.
- Menerapkan proses manajemen yang baik melalui komunikasi interaktif di dalam tim, unit kerja, departemen, maupun perusahaan.
Target Peserta
SDP dirancang untuk staf yang telah bekerja di berbagai unit kerja selama 0–4 tahun. Peserta program dipandang sebagai karyawan berpotensi yang akan menjadi calon pemimpin unit kerja atau level manajerial berikutnya.
Selama pelatihan, peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan untuk memenuhi kompetensi yang diperlukan dalam kepemimpinan, manajemen tim, dan operasional unit kerja. Peserta juga diharapkan mampu memahami proses bisnis perusahaan secara holistik dan melaksanakan tugas dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Durasi dan Materi Pelatihan
Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari, dengan fokus pada tiga pilar utama:
- Managerial Competencies: Kemampuan manajerial untuk memimpin dan mengelola tim.
- Technical Competencies: Keterampilan teknis yang relevan dengan fungsi unit kerja.
- Soft Competencies: Pengembangan karakter dan kemampuan interpersonal.
Ketiga pilar ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi, komitmen, dan kontribusi staf, sehingga mereka siap kembali ke perusahaan dengan kinerja yang lebih unggul.
Fasilitator
Fasilitator yang terlibat dalam pelatihan ini adalah profesional berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka memiliki keahlian konseptual dan praktikal yang mendalam dalam bidang pengembangan SDM di berbagai level organisasi.
Tujuan Program
Secara umum, Staff Development Program (SDP) bertujuan untuk mendukung kebijakan perusahaan dalam mengembangkan kualitas SDM secara berjenjang dan berkesinambungan. Program ini juga bertujuan untuk menciptakan kader pemimpin yang siap mengisi posisi manajerial di level lini pertama (first-line level).
Tujuan Khusus:
- Meningkatkan pemahaman dasar tentang manajemen sumber daya manusia.
- Mengembangkan kemampuan memimpin diri sendiri dan kelompok kerja.
- Meningkatkan pemahaman tentang manajemen operasional perusahaan.
- Mengenali dan memahami ruang lingkup proses bisnis di unit kerja, departemen, dan perusahaan secara keseluruhan.
- Menganalisis dan menyelesaikan permasalahan operasional di tingkat unit kerja, departemen, maupun perusahaan.
Dengan program ini, peserta diharapkan menjadi staf yang memiliki performa unggul dan siap mendukung keberlanjutan serta pertumbuhan organisasi di masa depan.
Outline
Pendahuluan
Pemahaman tentang Perusahaan sebagai profit oriented organization, Memahami bisnis proses di perusahaan, Kompetency, Performance dan Produktivitas, Memahami Job Description, Pentingnya Mindset positif
Basic Mentality
- Bersikap dan berpikir positif - Creative thinking, kreativitas dalam bekerja - Semangat dan motivasi bekerja - Sense of belonging ; rasa turut memiliki perusahaan - Disiplin kerja ; manajemen waktu - Kerjasama tim yang efektif - Keterampilan berkomunikasi, etika komunikasi - Etika sebagai karyawan; terhadap atasan, rekan kerja, perusahaan
Managerial Skill
Planning, Organizing, Actuating, Controlling
6 Key Competencies of Effective Staff
- Analytical Thinking - Problem Solving - Teamwork - Time Management - Communication Skill - Reporting
Dasar-dasar Management Sumber Daya Manusia
Memahami Key Performance Indicators (KPI) dan Key Initiative, Mengenal profil diri sendiri & profil orang lain, Dasar-dasar Leadership, Dokumentasi & Fungsi administrasi perkantoran, 5R : Ringkas, rapi, resik, rawat, rajin
Siapa yang wajib hadir :
level staf, officer, new entry, calon supervisor dan karyawan yang ingin meniti karir cemerlang
Metode training :
Presentasi, group coaching, case study, roleplay, diskusi, games
Durasi
2 (Dua) hari
08.30 s/d 17.00
Investasi
Rp. 25.000.000,-
Untuk maksimal 25 peserta.
Penambahan jumlah peserta akan dikenakan biaya tambahan Rp.1.500.000,-/peserta
Fokus pada Performance
Sesungguhnya Performance perusahaan adalah kumpulan performance karyawan di perusahaan. Justru Kuncinya ada di performance Karyawan. Semakin banyak karyawan yang memiliki performance yang baik, akan berdampak positif bagi performance perusahaan.
Hubungi Kami
0818-715595
08788-1000-100
08788-1888-899
Email : Event@HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII