Q & A : BASIC HR Management

Q & A : BASIC HR Management

Q & A : BASIC HR Management

Q : Saya seorang praktisi HR yang sudah punya pengalaman sebagai HR sekitar 4-5 tahun. Tetapi saya tidak belajar khusus tentang HR. Ilmu yang saya dapatkan hanya berdasarkan ilmu warisan senior-senior saya. Jika ingin belajar HR sebaiknya saya harus ikut training dengan judul apa?

A : Sangat disarankan memulai dari training “Basic HR Management”

Q : Saya seorang HR Pemula. Newbie. Ingin belajar HR. Training apa yang seharusnya saya ikuti?

A : Nah itu wajib ikut training “Basic HR Management”

Q : Mbak Kamela, apa yang dipelajari dalam training “BASIC HR Management”?A : Secara garis besar yang dipelajari adalah sbb :

     Tujuan Human Resource Management
Aktifitas Human Resource Management
Struktur Organisasi, Visi & Misi
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Recruitment & Selection
*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
Performance Appraisal
* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
Compensation & Benefit
* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
Training & Development
* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
Industrial Relation

Q : Mbak Kamela, Siapa saja yang diwajibkan datang dalam training ini?

A : Siapapun yang ingin belajar HR Management dari DASAR disarankan IKUT training ini. Banyak sekali praktisi HR belajar dari praktek warisan para senior pendahulunya. Sehingga tidak memahami esensi dan filosofi dari semua bisnis proses HR secara benar. Banyak HR yang tidak tahu apa tujuan kehadiran HR di sebuah perusahaan. Banyak HR yang tidak paham bagaimana praktek recruitment seharusnya berjalan. Banyak praktisi HR yang tidak memahami apa tujuan performance appraisal, kesalahan apa yang sering terjadi dalam performance appraisal, bagaimana solusinya agar kesalahan tsb bisa dihindari. Banyak praktisi HR yang tidak memahami apa itu performance management system. Banyak praktisi HR yang belum memahami proses Training Cycle. Banyak praktisi HR yang belum memahami apa itu Compensation & Benefit, mengapa perusahaan harus mendesain strategi Comben. Ada saja praktisi HR yang belum memahami tentang THR, Lembur, Perjanjian Kerja, dan sebagainya. Dalam training BASIC HR Management ini dikupas dan dijabarkan secara filosofis agar peserta memahami dengan baik dan benar. Sehingga praktisi HR mulai dari staf HR, Supervisor HR sampai Manager HR yang ingin belajar dari dasar disarankan IKUT.

Q : Apakah membahas HR Planning?

A : Tentu. Dalam training ini akan dibahas apa itu HR Planning. Apa saja yang harus diketahui praktisi HR terkait HR Planning ini. Akan dibahas faktor Supply & Demand dalam penyediaan tenaga kerja, akan dibahaw HR Planning process, dsb.

Q : Terkait Recruitment & Selection, apakah juga dibahas?

A : YES! Recruitment & Selection akan diuraikan juga kepada peserta. Mulai dari definisi, tujuan sampai dengan adanya permintaan tenaga kerja, Job Profile, sourcing, media iklan lowongan kerja, problem apa yang sering terjadi di dalam proses recruitment. Nilai lebihnya, training ini juga mengajarkan Teknik Interview. Semua peserta akan praktek one on one untuk merasakan bagaimana cara menjadi seorang pewancacara. Akan diajarkan teknik wawancara kekinian, bukan teknik wawancara konvesional yang sudah ketinggalan jaman.

Q : Mbak kamela, semua bisnis proses HR dipelajari ya?

A : Benar sekali. Mulai dari HR Planning, Recruitment, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development sampai Industrial Relation dipelajari dalam training ini. Akan sedikit disinggung juga tentang Talent Management Program dan Career System guna memberikan pemahaman tentang pentingnya kaderisasi dalam perusahaan.

Q : Ada diskon khusus tidak mbak Kamela?

A : Percayalah. Investasinya sudah sangat-sangat murah jika dibandingkan dengan manfaat yang akan didapatkan.

Q : Apakah peserta wajib membawa laptop?

A : Tidak perlu. Peserta tidak perlu membawa laptop.

Q : Mbak Kamela, apakah ada diskusi dan latihan dalam training ini?

A : Dalam proses deliverinya, akan dibentuk beberapa kelompok. Diskusi kelompok akan menjadi bagian proses belajar yang sangat dominan dalam training ini. Latihan juga menjadi bagian penting agar peserta memahami dengan mudah apa yang dipelajari.

Q : Mbak Kamela, jika saya ingin ikut. Bagaimana prosedurnya?

A : Untuk mendaftar silakan kirimkan email ke : Event@HRD-Forum.com atau bisa juga mendaftar melalui WhatsApp 087881000100 dengan menyebutkan nama lengkap, perusahaan, judul training, tanggal training.

Q : Mbak Kamela, apakah peserta mendapatkan sertifikat?A : Seluruh peserta akan mendapatkan sertifikat.

Q : Mbak Kamela, sudah berapa banyak alumni dari training BASIC HR Management ini?

A : Banyak sekali. Lebih dari seribu orang yang telah ikut training ini. Bahkan dalam catatan kami sudah jauh di atas angka seribuan yang pernah hadir di kelas Basic HR Management ini baik di kelas public training maupun inhouse training.

Rekan HR Indonesia,

Masih Tersedia beberapa kursi lagi. Pastikan team dari perusahaan Anda ikut serta. Training BASIC HR Management ini selalu running sesuai jadwal. Dibulan ini Training “Basic HR Management” Jadwalnya bisa dilihat disini :  http://bit.ly/BasicHRManagement
Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com ; WA. 08788-1000-100

Investasi hanya Rp. 2.495.000,- saja/peserta.
Detil informasinya bisa dilihat di sini : http://bit.ly/BasicHRManagement

Terima Kasih,

Salam,

Kamela Damayanti
www.HRD-Forum.com

Close