Inhouse-Training-HRD – Training HRD Forum

Inhouse Training HRD Forum

Informasikan kebutuhan Training di Perusahaan Anda, selanjutnya kita tentukan tanggal dan lokasi pelaksanaannya.

Foto Kegiatan Training HRD Forum

KPI-5A
KPI-1A
IPB-Bogor-HRD-Forum-2
KPI-4A

Sampaikan Kebutuhan Inhouse Training Perusahaan Anda, selanjutnya kita diskusikan Tanggal dan Lokasi pelaksanaannya.

Topik Inhouse Training

Berikut adalah Topik Inhouse Training yang Kami tawarkan, silakan dipilih sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Anda. Jika kebutuhan Inhouse Training Perusahaan Anda tidak ada dalam daftar di bawah ini, silakan sampaikan kepada kami.

BASIC HR Management

Dasar-dasar HR Management sebagai pondasi bagi praktisi HR dan para pimpinan lintas Departemen.

Struktur & Skala Upah

Kompetensi ini sangat penting. Bagaimana cara membuat dan menyusun struktur & Skala upah yang tepat.

Supervisory Skills

Kompetensi wajib bagi semua supervisor adalah Task, People dan Sel Management. ketiga teramat penting.

Key Performance Indicators

bagaimana langkah dan cara mudah membuat KPI untuk semua Job Position yang ada di perusahaan.

HR for Non HR

Supervisor dan Manager dari semua departemen wajib mempelajari dan memahami apa itu HR Management.

Leadership Skills

Tidak ada pemimpin yang sukses dengan hanya memiliki satu gaya kepemimpinan. Bagaimana seharusnya?

Recruitment & Selection

Apa saja yang harus diketahui dalam proses recruitment & selection oleh semua pimpinan di perusahaan.

Desain Kompetensi

Mengelola karyawan berbasis kompetensi menjadikan pengelolaan menjadi lebih mudah dan terkendali.

Communication Skills

Modal utama seorang karyawan dan leader adalah kemampuan komunikasi yang baik.

Career Planning

Ketika Career Management telah berjalan dengan baik, motivasi karyawan akan terus meningkat.

HR Audit

Apa saja yang harus dievaluasi, dinilai, diawasi, dimonitor dari bisnis proses HR di dalam perusahaan.

Workload Analysis

Beban kerja karyawan menjadi ukuran efektif atau tidaknya sebuah bisnis proses. Beban kerja harus dihitung dengan tepat.

Time Management

Stress di kalangan karyawan 95% disebabkan karena kurangnya kemampuan Time Management yang baik.

NLP for HR

HR wajib memiliki bekal kompetensi di bidang Neuro Linguistic Programming. LIhat perubahannya yang dahsyat.

Service Excellence

Memberikan lebih kepada semua pelanggan akan menjadi budaya yang akan mendorong perusahaan tumbuh.

Employee Development program

Perusahaan sangat mengharapkan seluruh karyawannya memiliki Kompetensi, Komitmen dan Kontribusi terhadap perusahaannya. Program ini sangat adalah solusinya.

Training Needs Analysis

Pelatihan memerlukan biaya, waktu, fikiran dan tenaga. Ketepatan itu sangat penting.

Performance Appraisal with KPI

Penilaian kinerja akan menjadi titik penting bagi peningkatan kualitas SDM di dalam perusahaan. Obyektifitas penilaian juga sangat penting.

Compensation & Benefit

Strategi Compensation & Benefit yang baik akan menciptakan sebuah perusahaan yang Menarik bagi karyawan & calon karyawan.

Problem Solving

Tidak mungkin karyawan menghindari problem. Problem selalu ada dan harus dihadapi serta dicarikan solusinya.

NLP for Leaders

Leaders akan memiliki tugas dan tanggung jawab yang tidak ringan. Kemampuan NLP menjadi sangat penting sekali.

Presentation Skills

Kemampuan presentasi sangat penting bagi siapapun yang ingin sukses, baik dalam karir maupun bisnis.

Supervisor Development program

Supervisor yang HEBAT harus disiapkan. Intervensi perusahaan dibutuhkan agar seluruh supervisornya kompeten. SDP adalah program pilihan yang tepat jika supervisor menjadi tulang punggung perusahaan.

Behavioral Event Interview

Teknik interview ini menjadi kompetensi utama para recruiter, HR dan pimpinan departemen.

Job Analysis & Job Description

Cara melakukan job analysis yang tepat akan menghasilkan job description dan job specification yang tepat pula.

Industrial Relation

Hubungan kerja yang harmonis hanya akan terwujud jika hak dan kewajiban berjalan sesuai UU yang berlaku.

Coaching Skills

Kemampuan leader memberikan Coaching kepada anak buahnya membuat iklim development menjadi positif.

NLP for Employee

Ketika karyawan dibekali ilmu NLP, maka perusahaanlah yang akan menikmati energi positifnya.

General Affairs professional

Profesional di bidang General Affairs harus memiliki kompetensi yang lengkap yang mampu memperlancar bisnis perusahaan.

Manager Development Program

Manager yang profesional tidak lahir begitu saja. Perlu pembekalan akan kompetensi unggul yang dapat diberikan melalui program training, coaching dan Job Assignment. Program ini layak diperhitungkan.

Mempunyai Rencana Inhouse Training?

Silakan isi Formulir di bawah ini sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Anda

Jika Topik Inhouse Training yang Anda butuhkan tidak ada dalam daftar di atas, silakan sampaikan kepada Kami. Kami akan kirimkan Proposal lengkapnya langsung ke email Anda. Terima Kasih.

Basic HR Management
Mempelajari HR Management di level dasar. sangat cocok untuk semua praktisi HR dan semua Leaders di dalam perusahaan.
Click Me
KEY Performance Indicators
Bagaimana langkah dan cara membuat Key Performance Indicators yang efektif. Banyak pimpinan departemen, supervisor dan Leaders yang belum bisa membuat KPI.
Click Me
JOb Analysis & JOB Description
Bagaimana cara melakukan Job Analysis yang mampu menghasilkan Job Description dan Job Specification yang tepat?
Click Me

HRD Forum

Hadir memberikan solusi bagi peningkatan kompetensi karyawan di perusahaan Anda.

Pastikan Selalu terhubung dengan Kami.

Silakan download App HRD Forum yang akan memudahkan mengaksesnya melalui Handphone Anda.

LEARN MORE

  • How it Works
  • Guarantee
  • Security
  • Report Bug
  • Fees & Charges
  • Investor
  • Help Center

Copyright 2017 HRD-Forum.com

Close